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任务

考评内容

分值

评分标准

自查分

检查分

一、组织保障（15分）

（一）机构健全

（6分）

6

1.法治创建工作领导组织和办事机构健全，企业主要领导担任组长，有一名副职领导专门负责日常工作，有具体工作人员，并根据人事变动及时调整。机构不健全的扣2分；未明确具体分管领导或未明确专人负责法治创建工作的扣2分。

（二）领导重视

（5分）

5

2.企业领导重视，将法治创建工作列入重要议事日程，全年至少召开二次工作会议研究部署工作，法治创建工作纳入本企业年度工作目标管理。领导不重视法治创建工作，未召开会议专门研究部署的扣3分；未纳入本企业年度工作目标管理的扣2分。 

（三）任务明确

（4分）

4

3.有法治创建整体工作计划和年度法治创建工作方案，法治创建工作制度完善，工作任务明确，各项措施落实到位，台账齐全。没有法治创建工作整体计划的扣2分；法治创建工作制度不完善的扣1分：法治创建任务未明确的扣1分；台账资料不全的扣1分。

二、依法治企（49分）

（四）法律顾问及公司律师制度完善（15分）

4

4.深入推进总法律顾问制度建设。配置总法律顾问，做到专职化得4分；配置总法律顾问但未做到专职化得3分；未配置总法律顾问，有分管领导的，得2分。

4

5.设立独立的法律事务机构或成立法律顾问管理办公室，并且建立了含外聘律师、本企业法律顾问、公司律师的法律顾问队伍。未设机构或未聘外聘律师、未明确本企业法律顾问、公司律师，各扣1分。

4

6.总法律顾问职责明确，全面负责企业法治建设，参加董事会、经理办公会，在企业重大经营决策中发挥作用，得2分。法律顾问(含公司律师)岗位工作标准明确，并认真落实，得2分。     

3

7.提升法律顾问人员履职能力。制订并落实法律顾问人员培训计划，得1分；组织法律顾问人员参加各类法律讲座、培训、论坛活动，得2分。

（五）法律管理工作体系完善（13分）

3

8.建立完备的法律事务管理和法律审核制度、流程。法律审核融入专业管理体系，审核流程固化并得到有效实施。结合实际建立本单位章程管理、合同管理、授权委托、案件纠纷、法律审核等管理制度，每缺一项制度，扣1分，扣完为止。

2

9.建立法律事务管理考核评价机制。建立考评制度，将法律事务管理纳入本单位业绩考核考核体系，得2分。

3

1 0.实现法律事务管理信息化，能系统识别法务工作流程，得2分；通过信息化手段固化法律审核流程，                                                                                          得3分。                                                                                        

5

11.建立法律事务机构整体协同工作机制。二级重要子企业设置法律事务机构，并能协同配合集团公司开                                                                                      展法律事务管理工作，得3分；法律事务机构在各级子企业实现全覆盖的，得5分。    

（六）法律风险防范机制完善（21分）

3

12.开展规章制度法律审核。规章制度法律审核把关率达到100％，每发现一起规章制度未经法律审核的扣1分，扣完为止。

3

13.开展合同法律审核。合同(经济合同、劳动合同)法律审核把关率达到100％。每发现一起合同未经法律前置审核的减1分，减完为止。

3

14.开展重要决策法律审核。重要决策的相关纪要文件中未发现总法律顾问列席或不能提供法律审核意见的，发现一起扣1分，扣完为止。

3

15.规范合同、印章、证照的授权管理，制度不完善、程序不科学、权限不清晰的，各扣1分。               

3

16.全面控制法律风险，做好本单位核心经营业务或管理领域如劳动合同、知识产权、职业健康安全、特种设备管理等法律风险防范，得3分。

3

17.建立从法定代表人(负责人)到岗位具体责任人的法律风险防范体系，法律风险得到有效控制，得3分。                                                                                          

3

18.妥善处理企业重大法律纠纷案件，避免损失和不良影响的，近三年未因本企业违规决策、违法经营发生重大法律纠纷，得3分。

三、法治宣传（36分）

（七）普法工作制度健全（10分）

2

19.普法领导机构健全，普法人员明确。机构不健全、人员不明确的各扣1分。   

2

20.普法制度健全，各项普法活动有计划、有方法、有步骤。制度不健全、无计划和实施方案的各扣1分

2

21.法制宣传教育基础扎实，形式多样。形式单一、效果不佳的扣1分。

2

22.普法经费有保障。经费未按标准到位的扣2分。

2

23.建立普法网站或网页，或开设法治宣传教育专栏。未设专栏、未建网站或网页的各扣1分。

（八）开展重点普法对象的法治宣传教育（15分）

3

24.针对企业高管、经营管理人员等普法重点对象开展法治教育，未开展的，扣3分。

2

25.认真抓好中心组学法、领导干部法治讲座等各项学法制度的贯彻落实，中心组学法每年不少于2次。每少一次扣1分。

2

26.把法治意识和法律素养作为干部任命、使用和任职资格考核的重要内容。制度不完善的扣2分。

2

27.普法宣传与企业生产经营相结合，开展本企业特色普法。

3

28.开展法治宣传进基层、进社区、进车间等活动。

3

29.认真开展“3.15”、“12.4”等法治宣传活动，有工作方案，措施有力，形式多样。无方案的扣1分，未开展活动的扣1分。

（九）法治文化建设（5分）

2

30.充分发挥法治宣讲团、法治宣传志愿者队伍作用，提高法治文化水平。未开展活动的扣2分。   

3

31.重视法治文艺创作，努力为广大群众提供丰富的法治文化产品，及时开展或积极参加法治宣传教育好栏目、好新闻评选活动。未开展或未参加活动的扣3分。

（十）社会监督（6分）

2

32.健全举报制度，完善举报网络，切实发挥新闻媒体的监督作用，未完善网络的扣1分，制度不健全的扣1分。

2

33.加强信访工作，完善信访工作制度，进一步畅通群众监督渠道。信访制度不完善的扣1分；信访渠道不通畅的扣1分。   

2

34.落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。未落实各扣0.5分。    

总分

100分

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                                  年   月   日

市国资委意见：

市国资委负责人（签名）：               （盖章）

                                     年   月  日

市普法办意见：

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   年   月   日

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